Transformez vos relations épuisantes en collaborations énergisantes

Le décryptage qui révèle pourquoi certains collaborateurs vous prennent tant d’énergie… et comment inverser facilement la dynamique.

NON, tu n’es pas obligé(e) de subir ces collaborateurs qui te vident de ton énergie chaque jour… C’est même tout le contraire : tu peux transformer ces relations en source de motivation !

Je découvre mon Profil PCM®

Vous reconnaissez-vous ?

Vous mettez en place des processus… mais personne ne les suit vraiment

Vous passez vos journées à relancer les mêmes personnes sur les mêmes sujets

Vous êtes dérangé(e) non-stop par des collaborateurs qui manquent d’autonomie et vous n’avancez pas sur vos dossiers stratégiques

Vous avez l’impression d’être toujours derrière leur dos à devoir tout contrôler

Vous travaillez le soir à la maison pour rattraper ce que vous n’avez pas pu faire

Vous vous sentez seul(e) : coincé(e) entre une direction exigeante et des collègues managers qui semblent y arriver mieux que vous

Vous rentrez épuisé(e) en vous demandant pourquoi c’est si compliqué avec eux

Si ces situations vous parlent, arrêtez de vous culpabiliser… Vous gérez des humains sans leur mode d’emploi, c’est mission impossible !

Et si rien ne change…. Voici ce qui vous attend

Dans quelques jours : Vos vacances vous sembleront bien loin déjà. Vous vous demanderez pourquoi vous êtes déjà fatigué et serez dégouté d’avoir déjà perdu le bénéfice de cette pause estivale. Vos espoirs et votre bon état d’esprit de la rentrée fondra comme neige au soleil.

Dans 6 mois

Vous serez encore plus épuisé(e), avec les mêmes collaborateurs qui vous vident de notre énergie
Vos dossiers stratégiques prendront encore plus de retard
Votre direction commencera à questionner votre efficacité

Dans 1 an

Votre santé mentale en prendra un coup (burn-out, anxiété, insomnies)
Vos collaborateurs les plus performants partiront… ne laissant que les « toxiques »
Vous envisagerez sérieusement de quitter le management

Dans 2 ans

Soit vous aurez craqué et demandé un poste sans équipe
Soit vous serez devenu(e) le manager autoritaire que vous ne vouliez pas être
Soit vous serez aigri, sans plus aucune motivation

Chaque jour qui passe sans comprendre vos collaborateurs vous éloigne un peu plus du manager que vous rêviez d’être

Je stoppe l’épuisement maintenant

La réalité est simple : vos collaborateurs ne sont pas des cas désespérés. Ils fonctionnent juste avec un mode d’emploi différent du vôtre.

Et personne ne vous a jamais donné accès à leur notice d’utilisation.

C’est exactement ce que révèle votre profil PCM® :

Le mode d’emploi complet de votre fonctionnement + celui de vos 6 types de collaborateurs.

Voici ce que vous obtenez :

Fini l’épuisement quotidien (vous retrouvez votre énergie)

Fini de jouer les arbitres (ils règlent leurs conflits entre eux)

Fini les interruptions constantes (ils deviennent autonomes)

Fini de travailler le soir (vos journées redeviennent normales)

Fini de répéter 5 fois la même chose (ils comprennent du premier coup)

Résultat :

Vos collaborateurs « difficiles » deviennent des partenaires constructifs. Et au lieu de redouter le lundi matin, vous avez hâte de retrouver votre équipe.

Pourquoi me faire confiance ?

Je suis Sandrine de Oliveira, formatrice en management certifiée PCM® et Facilitatrice de dynamiques collectives avec 20 ans d’expérience terrain en management.«

« J’ai recruté ma première salariée à 26 ans, sans aucune formation en management. Je me suis débrouillée, mais j’ai découvert qu’il existait des outils infiniment plus efficaces. Quand j’ai découvert PCM®, ça a été une révélation : enfin un outil concret pour transformer le quotidien relationnel ! »

« Résultat : j’ai accompagné plus de 650 managers en 5 ans à comprendre leur fonctionnement et celui de leurs équipes. »

Voici ce qu’ils en disent

Sébastian Guinet, WinO

“L’atelier Process Com mené par Sandrine était vivant, interactif et vraiment personnalisé, avec beaucoup d’exemples concrets qui rendaient la théorie tout de suite applicable

Il aide à mieux comprendre les autres… et soi-même

Je recommande Sandrine pour cette formation parce que c’est une approche simple, ludique et qu’on en ressort avec des outils pratiques et une grille de lecture super utile au quotidien”

Sébastian Guinet, WinO

Bidon Dorothee 08 Nov 2024

Formation très interressante, les apports sont adaptes, de la pratique.

…

Muguette BRUNEAU 08 Juil 2025

Une formation au top
Merci Sandrine

…

Laurent Weytens 14 Mar 2025

Sandrine est une grande pro! Formation très complète en théorie et pratique. Sandrine s’adapte à toutes les situations et c’est vivant!

…

Benoit Kermarrec 21 Fév 2025

Merci à Sandrine pour son aide et les échanges dans nos besoins d’entreprise.
Je recommande vivement

…

Christelle Salaun 14 Mar 2025

Une nouvelle formation avec Sandrine, et encore envie d’en programmer d’autres!
Pertinence, solidarité, participation étaient au rdv.
Vivement la prochaine
Merci Sandrine

…

Frédérique Grosbois 08 Nov 2024

Formatrice dynamique, favorisant les échanges. Formation pratico-pratique axée sur des situations concrètes

…

Je veux mon mode d’emploi

Ma différence ?

Deux décennies sur le terrain à vivre les mêmes situations que vous. Je comprends vos problématiques parce que je les ai vécues. Ici, pas de théorie abstraite : du concret, du personnalisé, adapté à VOS situations réelles.

Le PCM® ?

Un modèle scientifique si puissant que la NASA l’utilise pour optimiser la communication de ses équipes et anticiper les réactions sous stress.

Maintenant, voici comment nous allons transformer vos relations épuisantes :

STOP aux relations épuisantes :
Votre mode d’emploi manager + celui de 6 types de collaborateurs

Session PCM® individuelle 2h

Fini de jouer aux devinettes avec vos collaborateurs

Votre profil PCM® complet (30 pages)

Découvrez pourquoi certains vous épuisent et d’autres vous dynamisent

Les 6 profils de collaborateurs décodés

Le mode d’emploi de chaque type pour une communication efficace

Vos stratégies anti-stress personnalisées

Comment désamorcer les tensions avant qu’elles explosent

Votre plan d’action pour gagner en énergie

Sortez du cercle vicieux de l’épuisement managérial

Votre diagnostic relationnel d’équipe

L’exercice qui révèle instantanément où ça coince (et pourquoi)

Aujourd’hui : 450€

Oui je veux mon plan d’action

Les questions que vous vous posez

450€ pour 2h, c’est cher peut-être

Combien vous coûte actuellement un collaborateur qui vous épuise 8h par jour ? Un seul conflit non résolu peut vous faire perdre des semaines de productivité. Cette session vous fera économiser des dizaines d’heures degestion relationnelle.

Je n’ai pas le temps

Combien d’heures perdez-vous chaque semaine à gérer des relations difficiles, des conflits, des malentendus ? Cette session vous en fera gagner 10 fois plus. C’est un investissement, pas une dépense de temps.

Pourquoi ce serait à moi de m’adapter ?

Excellente question ! Vous avez raison, ce n’est pas votre faute si vos collaborateurs fonctionnent différemment. Mais voici la réalité : qui a le plus de pouvoir dans cette relation ? Les leaders efficaces s’adaptent non pas par faiblesse, mais par intelligence. La NASA adapte ses communications aux astronautes. Pas l’inverse. Et vous savez pourquoi ? Parce que ça marche.

Et si je perds l’accès à mon profil PCM® ?

Votre profil reste accessible 3 ans. Largement le temps de l’intégrer ! Ensuite, respect du RGPD oblige, les données sont effacées.

Y a-t-il des pré-requis ?

Aucun. Juste l’envie d’avoir de meilleures relations avec vos collaborateurs.

Ça ne sert qu’au travail ?

Vous embarquerez PCM® dans toutes vos relations : au travail comme à la maison. Votre conjoint et vos enfants vous remercieront aussi !

Ça marche vraiment ?

650 managers accompagnés en 5 ans ne peuvent pas se tromper. Et la NASA non plus. Le PCM® est un modèle scientifique avec des résultats mesurables, pas de la théorie.

Pourquoi maintenant ?

Parce que dans 48h, Machin va recommencer à critiquer et Machine à résister. Vous préférez subir un automne identique aux précédents, ou enfin comprendre comment ça fonctionne ?

Comment ça se passe ?

Une fois le formulaire validé et le paiement effectué, je vous envoie votre mail de bienvenue.
Il vous précisera le déroulement et vous donnera le lien vers mon agenda en ligne pour réserver votre créneau.

Pendant que vous lisez ça, vos collaborateurs énergivores continuent de vous épuiser.

Combien ça va encore vous coûter ?

Je veux mon mode d’emploi manager maintenant

Je commence maintenant