3 essentiels pour mieux manager et travailler au sein d’une équipe impliquée


Le manque de respect de vos valeurs est insupportable ?

Vous arrive-t-il de vous insurger du manque d’implication de vos collaborateurs, de l’injustice ou du manque d’éthique ?

Quand cela arrive, vous ne vous contrôlez plus et finissez en stress voulant imposer votre point de vue 🤯

A votre avis, qu’est ce qui peut être à l’origine de ces incompréhensions ? 🤫 Je vous transmets la réponse :

ℕ𝕠𝕦𝕤 𝕟𝕖 𝕡𝕒𝕣𝕝𝕠𝕟𝕤 𝕡𝕒𝕤 𝕝𝕖 𝕞𝕖̂𝕞𝕖 𝕝𝕒𝕟𝕘𝕒𝕘𝕖 !

Et ouais, on parle tous français mais on n’utilise pas tous la même façon de parler, le même vocabulaire et ça….. c’est à cause de notre perception car on ne vit pas les situations avec le même filtre 😎

Je vous transmets 3 essentiels pour charger vos batteries :

Ils sont destinés aux managers qui :

😍 Sont de fins observateurs et sont consciencieux, allant toujours au bout de leur engagement

🤗 Aiment les joutes verbales et les débats d’opinion

👂🏻 S’investissent dans des causes ou des missions qui font sens avec leurs systèmes de valeur

Pour vous et pour ceux qui

🔵 Sont en recherche perpétuelle de solutions et de compréhension

🟡 Considèrent faire partie d’une équipe, et adorent les décisions collégiales

🟠Apprécient l’harmonie et la convivialité au travail

🟤 Veulent savoir précisément ce qu’ils doivent faire

🔴 Saisissent chaque opportunité

Je vous transmets pleins d’autres essentiels, remèdes, astuces, solutions et clés pour améliorer vos relations au sein de votre équipe.

Votre formatrice

Sandrine De Oliveira