Les 3 essentiels d’un manager engagé et investi

Le manque de respect de vos valeurs est insupportable ?

Vous arrive-t-il de vous insurger du manque d’implication de vos collaborateurs, de l’injustice ou du manque d’éthique ?

Quand cela arrive, vous ne vous contrôlez plus et finissez en stress voulant imposer votre point de vue 🤯

A votre avis, qu’est ce qui peut être à l’origine de ces incompréhensions ? 🤫 Je vous transmets la réponse :

ℕ𝕠𝕦𝕤 𝕟𝕖 𝕡𝕒𝕣𝕝𝕠𝕟𝕤 𝕡𝕒𝕤 𝕝𝕖 𝕞𝕖̂𝕞𝕖 𝕝𝕒𝕟𝕘𝕒𝕘𝕖 !

Et ouais, on parle tous français mais on n’utilise pas tous la même façon de parler, le même vocabulaire et ça….. c’est à cause de notre perception car on ne vit pas les situations avec le même filtre 😎

Je vous transmets 3 essentiels pour charger vos batteries :

Ils sont destinés aux managers qui :

😍 Sont de fins observateurs et sont consciencieux, allant toujours au bout de leur engagement

🤗 Aiment les joutes verbales et les débats d’opinion

👂🏻 S’investissent dans des causes ou des missions qui font sens avec leurs systèmes de valeur

Pour vous et pour ceux qui

🔵 Sont en recherche perpétuelle de solutions et de compréhension

🟡 Considèrent faire partie d’une équipe, et adorent les décisions collégiales

🟠Apprécient l’harmonie et la convivialité au travail

🟤 Veulent savoir précisément ce qu’ils doivent faire

🔴 Saisissent chaque opportunité

Je vous transmets pleins d’autres essentiels, remèdes, astuces, solutions et clés pour améliorer vos relations au sein de votre équipe, dans ma prochaine formation
Se comprendre pour mieux se faire comprendre avec PCM 😃

Ça se passe en Bretagne les 4 & 5 octobre prochain 🗓️

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🚨 Il n’y en aura que 8 (pour être aux petits soins et vous faire vivre une top expérience 😉)