FAQ
À qui s’adresse cette formation sur l’entretien de ré-accueil ?
Cette formation est conçue pour les managers, responsables RH et dirigeants qui souhaitent accompagner efficacement le retour d’un collaborateur après une absence (maladie, congé, accident, longue absence).
Quels sont les objectifs de la formation ?
L’objectif est de donner aux participants des méthodes pratiques pour préparer, structurer et conduire un entretien de ré-accueil afin de renforcer la motivation, lever les éventuelles appréhensions et favoriser une reprise de poste réussie.
Combien de temps dure la formation ?
La formation se déroule sur une journée (7 heures), avec alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation pour faciliter l’appropriation des outils.
Quels bénéfices pour l’entreprise et les collaborateurs ?
L’entreprise bénéficie d’une meilleure intégration des collaborateurs après leur absence, d’une baisse des risques de désengagement et d’une amélioration du climat social. Pour les collaborateurs, c’est un gage de reconnaissance et de confiance.
Comment s’inscrire à cette formation ?
Remplissez simplement le formulaire ci-contre. Si vous avez des questions ou un besoin spécifique, je suis disponible pour vous accompagner et valider les modalités et les prises en charge possibles.