STOP ! Être disponible H24 ne fait PAS de vous un bon leader.
Ah, le fameux syndrome du manager-doudou… Je connais bien ! 😅
Je le vois encore cette semaine chez un de mes clients dirigeants :
Il résout TOUS les problèmes de son équipe.
Il répond à TOUS les messages dans la minute.
Il se rend disponible 7j/7, même le dimanche (ok là j’exagère, c’est mon côté provoc’)
Résultat ?
→ Équipe passive
→ Épuisement total
→ Collaborateurs déresponsabilisés
La vérité ?
Être un bon leader ce n’est pas être le Superman de son équipe
C’est développer leur autonomie.
🎯 Mes 5 questions magiques (en fonction de la situation) :
– « Qu’as-tu déjà tenté ? »
– « Que peux-tu faire d’autre ? »
– « Que proposes-tu ? »
– « Où as-tu cherché ? »
– “Comment ou en quoi puis-je t’aider”
En 5 ans d’accompagnement de dirigeants, j’ai vu des managers transformer leur équipe grâce à ces simples questions.
Je ne suis pas surprise car lorsque j’ai mis en place ces pratiques avec mon équipe, j’ai mesuré le changement radical.
Le secret ? Troquer sa cape de super-héros contre un costume de coach.
Le syndrome du manager-doudou
