Placez la communication interpersonnelle au cœur de votre performance

Avez-vous conscience que le développement de votre entreprise est avant tout une affaire de relations humaines ?

Vente, management, travail en équipe…toute votre activité repose sur l’existence et le maintien de relations constructives, harmonieuses et efficaces

Com’ on Harmonie vous accompagne dans cette voie en s’appuyant sur un modèle unique en son genre : celui de la Process Communication®, créé par le psychologue clinicien américain Taibi Kahler.

Mieux manager grâce à une meilleure gestion des relations humaines

Aujourd’hui plus que jamais, l’engagement de vos équipes constitue la clé principale de votre performance. Mais comment faire en pratique, alors que tous vos collaborateurs sont différents ?

Com’on Harmonie vous forme et forme vos managers à une méthode éprouvée pour :

Avoir une compréhension fine du mode de fonctionnement de chacun

Détecter les leviers de motivation propres à chaque collaborateur

Pratiquer un management individualisé

Instaurer une meilleure communication au sein de l’équipe

Améliorer la cohésion et embarquer toute l’équipe sur les projets

Améliorer la relation commerciale pour augmenter les ventes

Pour vendre, il faut s’intéresser aux besoins exprimés par le prospect. Voilà qui est vrai…mais insuffisant ! Pour finaliser une vente, vos commerciaux doivent aussi savoir interpréter ce qui n’est pas clairement dit et s’adapter en temps réel.

Com’on Harmonie les forme à la Process Com® et leur donne de nouvelles clés de réussite :

Détecter rapidement les leviers et freins d’achat

Adopter le style de communication le plus à même d’instaurer un climat d’écoute et de confiance

Surmonter et désamorcer les tensions dans la négociation commerciale

La Process Com®, une méthode éprouvée à intégrer dans votre entreprise

Il existe plusieurs voies pour se former à la compétence interpersonnelle. Com’ on Harmonie a choisi de vous proposer celle de la Process Com®, une méthode complète et efficace pour :

Développer une meilleure connaissance de soi et des autres

S’adapter à ses différents interlocuteurs, de façon à construire des relations qui ont du sens, et dans lesquelles la communication est constructive

Passer immédiatement à la pratique et obtenir de premiers résultats rapidement